2026年1月30日至31日，易策科技年度团建共创活动在浙江安吉圆满举行。本次活动以「年会、团建、提能，提升客户满意度」为主线，将战略共创工作坊与冰雪团建深度融合——先在会议室里打磨“以客户为中心”的行动方案，然后在滑雪场上淬炼团队默契。活动主题定为「深化客户价值，共担经营使命」，旨在通过提升自我能力，深化客户价值和服务意识，最终提升竞争力。
一、战略共创：把客户价值摆上桌面
本次工作坊聚焦一个核心命题：如何系统提升客户满意度？易策团队围绕服务、产品、机制三个方向展开深度共创，把“以客户为中心”从一句理念，拆解成可讨论、可落地的具体动作。
三个共创方向：
| 方向 | 我们共创什么 |
|---|---|
| 服务提能 | 让每一次客户触达都更专业、更温暖，把服务能力建在团队里 |
| 产品提能 | 让产品进化跟上客户业务的进化，需求不漏接、迭代不脱节 |
| 机制提能 | 把客户满意度管在前面，从“救火”走向“防火”，让问题更早被发现 |
两天的共创没有停在讨论层面——团队围绕服务流程、产品迭代与客户触达，产出了一批可落地的行动方案，每一项都明确了后续推进的负责人与时间节点。不是喊口号，是带着方案回工位。
二、冰雪团建：蓄满欢笑，共赴山海
工作坊结束后，易策全员奔赴安吉高山滑雪场。零下的气温挡不住热腾腾的团魂——有人在雪道上从零学起、互帮互助，有人在缆车上迎着晨光合影，笑得比滑雪还尽兴。资深伙伴带着新手一步步适应，像极了平时陪客户上线的耐心。
三、回到客户：更好的团队，更好地服务
2026 年，易策科技将把团建中凝聚的信任感，与工作坊里产出的行动方案同步落到日常：
· 持续把“以客户为中心”写进每一次服务动作
· 通过常态化的团队提能，让方法论在内部滚动传承
· 把客户满意度作为长期经营目标，持续改进
一个人走得快，一群人走得远。而一群人对客户好，客户才会对你好。
易策科技
满意度提升，从内部开始